本篇我们主要讲Kellogg商学院常规面试问题,以及准备好Kellogg商学院面试的技巧，希望帮大家更大概率拿offer！
1、Kellogg商学院面试常规问题？
一般而言，Kellogg商学院常规面试问题主要有这四大类：
第一类是elevatorspeech（介绍自己类）。这类是一定会被问到的，而且大部分面试官喜欢上来就问这个问题，并且根据你的回答，有时候有followup问题。
Walkmethroughyourresume.
Tellmeaboutyourself.
第二类是CareerGoal/WhyMBA/WhySchool相关的问题，一般前五个都会被问到。
Whatareyourshortterm/longtermgoals?
WhyanMBA？/HowwouldanMBAhelpyoureachthesegoals?
WhyKellogg?
Whynow?
WhatwouldbeyourcontributiontoKellogg?
HowdoyouenvisionyourselfbeinginvolvedintheKelloggcommunity?
HowwillyouenhancethediversityoftheKelloggclass?
Whatotherschoolsdidyouapply?
Ifyougotintoallofthem,whichwouldyouattend?
第三类是个人特质/BehaviorQuestions相关的问题，包括：
Whatareyourthreestrengthsandweakness?Whatwouldyourco-workerssayaboutyou?Whatthreewordswouldyouusetodescribeyourself?
Howwouldyoudefineyourleadershipstyle?Whatroledoyoutypicallytakewithinateam?
Yourbiggestaccomplishment.Howdidyouachieveit?
Tellmeaboutatimeyoufailed.Whatdidyoulearn?
Describeadifficultteamsituationyouhavehadtodealwithinthepast.
Tellmeaboutatimewhenyouhadtodealwithanambiguoussituation.
Tellmeaboutaspecificfeedbackyouvereceivedfromamanager.
Tellmeaboutatimewhenyouworkedonateamwithpeoplewhohaddifferentbackgrounds.
Whatdoyouliketodowhenyourenotatwork?
Whyshouldwetakeyou?
Isthereanythingwehaventcoveredthatyouwouldlikemetoknow?
第四类是QA，由申请人来问面试官问题，面试官回答：
Doyouhaveanyquestionsforme?
Whatotherquestionsdoyouhaveforme?
2、Kellogg商学院的面试官更注重什么？
Kellogg每年会面试几乎所有的申请人。今年R2在美国的申请人大部分是校友面试，在中国的申请人大部分是virtual面试。如果是校友面试官，他们只有申请人的简历，没有看过申请人的申请文书和推荐信等。面试时间为45分钟左右。
商学院的面试非常competitive。一般来讲，准备每所MBA学校的面试，申请人都需要特别熟悉所面学校常问问题，准备好答案，通过mockinterview不断提升。面试时候要着装和presence都得体，沟通大方有礼貌，有技巧的展示自己很优秀，非常知道自己未来的目标和如何实现，展示自己和这个学校的fit。
对于Kellogg来讲，面试官尤其衡量申请人的角度有：
2.1是否是collaborative的teamplayer
很多学校都强调collaboration，Kellogg更在教学和活动上把collaboration当作最重要的准则。Kellogg也被很多人认为是最collaborative的商学院之一。
面试官在面你的时候，会问你常规的问题，但会特别在你的答案里面找evidence，来评估如果你来了Kellogg是否会积极参与学校的活动，能够鼓励和支持团队成员成长，有集体意识，愿意付出而不只是索取，能给团队的成功带来贡献。
在behaviorquestions，大家尤其要注意展示自己在团队中的collaboration意识和行动，不要给人感觉单打独斗和自我为主的印象。
2.2是否有growthmindset
Kellogg强调Growthisachallengeeveryleaderandorganizationconfrontsacrosssectors,markets,countries,andeconomies.AtKellogg,wedevelopbraveleaderswhoinspiregrowthinpeople,organizationsandmarkets.
Kellogg希望培养勇敢的有growthmindset的leader，不光自己面临挑战和困境，有高超的分析能力和情商，有勇气去行动来解决问题，并且能够作为一个leader去给其他人、组织甚至一个行业带来成长和影响力。对于面试官而言，申请人是否有growthmindset尤其重要。他们也希望看到申请人有强大的motivation，被某个目标所drive不断成长；也非常resilient，能够takecalculatedrisk。
相比很多学校的essay题目是标准化的careergoal或贡献类essay，Kellogg的essay题目在强调自己学校的value，也是通过essay在screen和Kelloggvaluefit的申请人。
建议大家多看官网、学生blog或者和校友沟通，去多了解Kellogg的culture和value，准备好自己的fit的答案。
2.3是否清晰WhyKellogg/Contribution
Kellogg面试官会尤其注意你的WhyKellogg答案，判断你是否很清楚Kellogg的资源，有充分的计划能够来了快速行动成长；判断你是否真心了解学校的独特文化氛围并有共鸣。有的申请人刚开始准备面试的时候，WhyKellogg和WhyBooth听起来是一模一样的答案，并没有展现Kellogg对自己而言独特的地方，展现自己的commitment，这会是面试官眼中的redflag。所以建议大家的WhyKellogg答案，一定要对Kellogg量体裁衣的准备，不要用放之所有学校皆准的答案。
Contribution部分也是一样的，这几年经常会被问到。学校希望了解为什么在众多优秀申请人中选择你，你来了以后会给Kellogg带来什么贡献/legacy。建议大家多做功课，具体描述出在学校的什么平台或者资源上，在professional和personal角度，怎么给学校带来什么贡献。贡献可以是有创新性的，也可以在现有基础上添砖添瓦。
祝大家接下来有个愉快并成功的Kellogg面试！
